厦门启动“三高”企业骨干员工切块配售保障房工作
首页>房产
来源:东南产经网 发布时间:2020/4/22 浏览:396615


东南产经网厦门4月22日(乔木 吴桐) 住房保障是一项民生工程,也是一项发展工程。4月21日,厦门市人民政府召开新闻发布会,宣布启动“三高”企业骨干员工切块保障房工作,这是厦门首次实行“三高”企业骨干员工切块配售保障性商品房。

“截至2020年3月,全市累计分配各类保障性住房约9.26万套,保障人数超过21万人。”厦门市住房局党组书记、局长郭俊胜介绍,2019年底,厦门市启动首批“三高”企业骨干员工申请保障性商品房需求摸底工作。针对新市民和各类人才对住房的不同需求,厦门量身定制住房保障政策,结合企业发展需要、人才成长路径,保障新来厦员工、重点产业骨干员工、骨干人才、高层次人才等不同群体实现“有得住”“买得起”“住得好”。

据悉,此次面向“三高”企业骨干员工将提供翔安新店、同安祥平、海沧马銮湾等三个地铁社区一期保障性商品房房源共4000套,同步配套建设商业、幼儿园、社区服务中心、生鲜超市等相关设施,可按市场评估价的45%购买保障性商品房。此次分配工作共涉及“三高”企业613家,员工4000余人。自配售工作启动后,厦门市住房保障中心将于22日组织公开摇号,以随机方式分别摇出企业和房源的匹配顺序号,并按匹配顺序号结合企业切分到的房源指标数,分房源地点和房型依次完成每个企业和具体房源的匹配。


当前,厦门建立“三高”企业培育库,为了支持企业做大做强,培育实体经济发展新动能,对“三高”企业加大技术、资金、人才等要素供给,通过政策“组合拳”予以重点扶持。

郭俊胜表示,此次面向企业骨干员工的保障房配售工作,是为企业引才留才提供有力的支撑保障。为结合企业发展需要、人才成长路径,除为来厦工作一年以上的“三高”企业无住房骨干员工提供4.5折购房,解决置业需求外,厦门继续完善高层次人才住房激励机制。针对企业引进的A+、A、B、C类高层次人才,通过“租、售、赠、补”等方式,精准满足人才安居需求。“这种分层次、立体式的住房保障体系,将使来厦就业、创业的各类人才都可找到适合自身定位的住房,不仅住有所居、更能安居乐业。”郭俊胜说。

值得注意的是,本批次符合申请条件的“三高”企业骨干员工需以家庭为单位向企业提交完整的申请材料,由企业初审并匹配房源信息上报。企业申报截止时间为6月5日。6月29日起,将分批公示人员名单,并根据公示结果分批组织签订保障性商品房销售合同。

  • 福建金融监管部门2023年处理监管投诉2.4万件
主编邮箱:escien315@163.com
电话:010—64979998